Presse2019-08-31T09:56:41+00:00

Presse

Agile Coaching Tools im Test

Ergänzend zu unserem Webinar Agile Change Management (siehe dazu Pressebeitrag vom 09.11.2019) haben wir uns bei Cooning mit der Frage befasst, wie wir Tools daraus konkret, einfach und schnell im Coaching einsetzen können.

Wir haben uns gemeinsam die Strategische Veränderungsleinwand aus dem Webinar Agile Change Management angeschaut und diese dann für den Einsatz im Coaching Prozess geprüft und umgeschrieben. Was dabei heraus kam ist eine Auftragsklärungsleinwand, -übersichtlich, fokussiert und auf das Wesentliche reduziert.

Sollten Sie Interesse an deren Verwendung haben, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung. https://coachline.io/kontakt

 

5. Dezember 2019|

Lean Startup trifft Change Management, Agiles Veränderungsmanagement für Unternehmen kennen lernen

Ein inspirierendes und spannendes Webinar mit Oliver Wüntsch für die Cooning Coaches! 

“Lean Startup trifft Change Management, Agiles Veränderungsmanagement für Unternehmen kennen lernen” 

Als Organisationsberater und Coach begleitet Oliver Wüntsch Kunden in komplexen Veränderungsprojekten. Dabei hat er sich bereits vor Jahren in seiner Beratertätigkeit auf Agile Change Management spezialisiert. 

Was wir als Coaches aus dem Webinar mitnehmen: 

·         Tools für Online Coaching, die schnell und effektiv eingesetzt werden können und sowohl Coach als auch Coachee einen echten Mehrwert bieten 

·         Tools für effiziente Selbstorganisation 

·         Bestätigung, dass Online Coaching funktioniert! 

Wer mehr darüber wissen möchte, gerne bei uns melden. 

9. November 2019|

Experteninterview Cooning in “Für Entdecker: Ihr Weg zum Online Coach” (managerSeminare Verlag) von Sarah Dundler

Buchempfehlung für alle, die Online Coaching interessiert!

“Für Entdecker: Ihr Weg zum Online Coach” (managerSeminare Verlag) von Sarah Dundler.

Cooning ist in Form eines Experteninterviews mit unserem CEO, Jens Kraiss als Best-Practice-Beispiel enthalten. Lesen Sie darin mehr zur Zukunft des Online Coachings oder dem Geschäftsmodell Cooning.

Uns freut es sehr, dass im Buch unser professioneller Zertifizierungsprozess besonders hervorgehoben wird, denn wir sind überzeugt, dass nur die besten Coaches zu nachhaltiger Kundenzufriedenheit führen können!

Unsere Coaches: Handverlesen | Mit profunder Erfahrung | Auf preisgekrönten Coachingansatz geprüft | Universitär zertifiziert | Auf Online Coaching qualifiziert

Hier der Link zum Buch mit Inhaltsverzeichnis und Leseprobe für alle, die mehr dazu wissen wollen: https://www.managerseminare.de/tb/tb-12032

15. September 2019|

Interview: Digitalisierung der Psychologie – Unsere Meinung zu den Themen digitales Lernen und digitales Coaching der Zukunft.

Wir begleiten Dr. Melanie Hasenbein auf ihrer digitalen Reise der Psychologie mit einem kurzen Stop (Interview mit unserem Gründer Jens Kraiss) bei uns zu den Themen digitales Lernen und digitales Coaching. Wir geben dabei Einblicke in unsere Wahrnehmung der Trends und die Zukunft in den beiden Bereichen. Viel Spaß beim Lesen!

Lesen Sie hier das gesamte Interview im Blog Journey of Digital Psychology.

30. Juli 2019|

Qualifizierung Cooning Coaches – Online Coaching Tools/Methoden und Mindfulness im Coaching  

Qualifizierung Cooning Coaches – Online Coaching Tools/Methoden und Mindfulness im Coaching

Das Cooning Mission Statement “YOUR CHALLENGE IS OUR MISSION: BUILDING BETTER LEADERS, MANAGERS & COLLEAGUES bezieht sich auf unsere Kunden genauso wie auf unsere Coaches. Damit wir gemeinsam die Mission täglich erreichen, bieten wir regelmäßig spezielle Online Learning Sessions für unsere Coaches an. Zwei Beispiele aus unserem Trainingsplan von 2019 zur Sicherstellung einer hohen Qualität im Coachingsprozess.
Zunächst widmeten wir uns mit mehreren Learning Session den Coaching Tools und Methoden gerade im Online Coaching.
Dabei gingen wir der Frage nach, meine Methoden aus dem face-to-face Coaching online anwenden – Geht das? Wir haben unsere Coaches nach ihren beliebtesten und wirkungsvollsten Coaching Methoden  aus dem face-to-face gefragt und im Anschluss die Methoden im Online Coaching direkt mit einem realen Fall auf die Anwendung in Online Coaching geprüft. Beispielsweise haben wir die Methode des Psycho-Drama (Aufstellungsmethodik) online umgesetzt. Unsere Erfahrungen dabei zeigen, Methoden aus dem face-to-face Coaching funktionieren sehr gut im online Setting. Voraussetzung ist jedoch unsere Erfolgsfaktoren im Online Coaching zu nutzen und bewusst einzusetzen. 

In einer weiteren Session mit dem Titel “Mindfulness im Coaching” und als Webinar gestaltet haben wir unsere Coaches spezifisch auf die Einbindung von Achtsamkeit im Coaching vorbereitet. Stefanie Zeep und Petra Keidel, beide mit einer profunden und spezifischen Ausbildung in dem Thema, gaben hier die notwendigen inhaltlichen Inputs. Für Führungskräfte in einem komplexen und volatilen Arbeitsumfeld bietet sich gerade Achtsamkeit als ein Prozess für eine bessere Steuerung des Business sehr gut an.   Mindful You – Better Work!

25. Juni 2019|

Cooning ist gefragt! “Tower Pitch” der Startup Angels Alb Bodensee e.V.

Auf Einladung der Startup Angels Alb Bodensee durften wir Cooning und unser Geschäftsmodell in einer ganz besonderen Location präsentieren. Im Thyssen Krupp Testaufzug in Rottweil mit einer Höhe von 230m und einer Geschwindigkeit von mehr als 60 km/h waren wir gefordert Cooning in 90 Sek. einem Publikum von mehr als 100 Unternehmern/-innen und Investoren zu präsentieren. Das besondere daran, der Pitch fand während der Aufzugsfahrt statt.

Wir durften dabei viele inspirierende und ausgewählte Gäste kennen lernen.
Ein tolles Learning vom Interimscoach des Vfb Stuttgart Nico Willig haben wir für uns mitgenommen: Datenanalyse und Statistiken sind wichtig im Fußball, den Menschen und seine Bedürfnisse dahinter zu sehen ist jedoch essentiell.
Das ist genau das was wir als Cooning unseren Kunden anbieten -zuerst den Menschen sehen und entwickeln und dann verändert sich auch das Business.

Weitere Informationen zum Tower Pitch finden Sie auch in der Stuttgarter Zeitung hier.

6. Juni 2019|