Mit dem Abschluss des Cooning Basistrainings am 19. und 20.09.2018 in Stuttgart haben die ersten Cooning Coaches den mit Kooperationspartnern entwickelten (siehe dazu Presseartikel 03.09.2018) aufwändigen Zertifizierungsprozess bestanden.   Im Mittelpunkt der Qualifizierung standen Themen wie Erfolgsfaktoren im Coaching, Besonderheiten im Online Coaching, praktische Übungseinheiten zum Online Coaching und spannende Einblicke in die Forschungsergebnisse der Kooperationspartner [...]

Im Rahmen des Aufbaus unseres handverlesenen Coachpools kooperiert Cooning mit der Universität Salzburg, dem Freiburg Institut und Change Format – Dr. Melanie Hasenbein.   „Es gibt sehr viele Coaches am Markt, mit ganz unterschiedlichen Qualifikationshintergründen und Persönlichkeiten. Weiter ist die Bezeichnung Coach nicht geschützt und jeder kann im Prinzip auf seine Visitenkarte Coach schreiben. Es [...]

Ziel des Forschungsprojekts des Instituts für Entwicklungsberatung der Universität Salzburg ist es, die Qualität und Wirkungsweise von Coaching wissenschaftlich zu belegen und diese dabei ständig weiterzuentwickeln. Dieses Forschungsprojekt ist eine der ersten Studien zur wissenschaftlichen Evaluation von Coachingqualität und Erforschung der Erfolgsfaktoren im Coaching. „Wir erwarten uns in diesem innovativen Projekt wichtige Erkenntnisse darüber, was [...]

Die fünf strategischen Säulen unseres Geschäftsmodells können Sie direkt hier nachlesen. „Für unsere Kunden ist das Geschäftsmodell sicherlich spannend zu lesen. Für Sie ist jedoch was ganz anderes viel wichtiger„, sagt unser Gründer und Geschäftsführer Jens Kraiss. „Sie wollen die konkrete Arbeitsweise von Cooning verstehen, bevor sie mit uns zusammenarbeiten. Dazu haben wir sieben Arbeitsfelder [...]

Cooning verbindet die neuen Möglichkeiten im digitalen Zeitalter mit bewährten Wegen im Business Coaching. Konkret bedeutet dies für unseren Gründer und Geschäftsführer Jens Kraiss, „wir machen Prozesse an der Stelle digital wo es Sinn macht und Kosteneffizienz mit sich bringt und setzen dort wo der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Fähigkeiten überzeugt auf menschliche [...]