Peter Behrendt

Peter Behrendt bringt mehrjährige Erfahrung als Coach, Berater und Organisationsentwickler, sowie als Geschäftsführungsmitglied eines mittelständischen Industrieunternehmens, als Gründer und selbständiger Unternehmer sowie als Kommunikationsforscher ein. Er wurde für seine Leistungen als Coach, als Personalleiter und als Kommunikationsforscher mit nationalen Preisen ausgezeichnet.

Als Coach zeichnet er sich durch seine feine Beobachtungsgabe und seinen ganzheitlichen Blick auf Organisationen und Netzwerke sowie seine Begeisterung für praktische Umsetzung und Innovation aus.

Coaching-Schwerpunkt

  • Unternehmenscoaching und Management(Team-)coaching
  • Neue Führungskonzepte, die Selbstverantwortung und Kooperation in der Organisation stärken
  • Agilität und Innvationskultur
  • Exzellenz in Kundenservice und Verkauf
  • Organisationsentwicklung zur Kommunikationsexzellenz
  • Verhaltensnahes Kommunikationscoaching mit Video- und Audiofeedback (incl. virtueller Kommunikation)
  • Personalstrategie, Personalmanagment und Organisationsentwicklung: Talente binden, motivieren und entwickeln

Coaching Kompetenzen und Erfahrungen

Peter Behrend coached handlungs- und umsetzungsorientiert mit einem Blick für Organisation- und Unternehmensentwicklung mit besonderem Fokus auf agile Innovationen. Er hat weitreichende Erfahrung im Bereich Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und exzellenter Kommunikation. Durch umfassende Forschungs-, Beratungs- und Trainingsprogramme hat er besondere Kompetenzen in den Bereichen Beratung, Führung, Innovation, Kundenservice und neue Führungs- und Organisationskonzepte erlangt.

Er wurde 2012 und 2014 beim deutschen Coachingpreis des DBVC für die Kommunikations-Studien und –Programme des Freiburg Instituts sowie 2016 von Focus und Xing als TOP-Coach in Deutschland ausgezeichnet. Für seine Arbeit als Personalleiter bei Stryker Navigation wurde sein Standort 2010 und 2011 beim Great Place to Work-Award für Deutschlands beste Arbeitgeber prämiert.

Qualifikationen und Mitgliedschaften

  • Zertifizierte Ausbildungen in Coaching, Meditation, Organisationsentwicklung und videobasiertem Coaching mit Martemeo
  • Promotion als Organisationspsychologe zu den Erfolgsfaktoren in Führung, Coaching, Beratung und Innovation
  • Führungskurs an der Harvard Business School und weitere Studienaufenthalte im französischen Kanada und den USA
  • Geschäftsführer und Mitglied im Coachingzentrum Freiburg
  • Vorstand und Mitglied bei der Allianz für werte-orientierte Demokratie e.V.

Meine Buchempfehlung

“Reinventing Organizations visuell” von Frédéric Laloux.